Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư 129/2015/TT-BTC chỉ dẫn lớp lang, thủ tục xử lý tài chính khi dùng dịch vụ thành lập doanh nghiệp hoặc thành lập công ty tnhh một thành viên (TNHH MTV) do quốc gia làm chủ sở hữu và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là công ty con của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu. Thông tư quy định rõ về bàn giao giữa công ty bị sáp nhập và công ty nhận sáp nhập, giữa công ty bị hợp nhất và công ty thống nhất. Theo đó, trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày có quyết định sáp nhập, thống nhất, công ty bị sáp nhập, bị hợp nhất phải bàn giao đầy đủ, nguyên trạng tài sản, vốn, công nợ, quyền dùng đất, các hiệp đồng kinh tế, các quyền và nghĩa vụ khác cho công ty nhận sáp nhập, hợp nhất kèm theo hồ sơ, chứng từ có hệ trọng. Hội đồng thành viên hoặc chủ toạ công ty, Giám đốc và các cá nhân chủ nghĩa hệ trọng của công ty bị sáp nhập, bị thống nhất chịu bổn phận trước luật pháp về mọi hao hụt, mất mát tài sản, tiền vốn trong thời gian chưa bàn giao. Công ty nhận sáp nhập, công ty hợp nhất có bổn phận thu nhận và kế thừa tuốt tuột tài sản (kể cả tài sản hỏng kém mất phẩm chất, không cần dùng, chờ thanh lý), các khoản công nợ phải thu (kể cả nợ phải thu không có khả năng thu hồi đã xử lý xóa sổ được theo dõi trên hệ thống quản trị của doanh nghiệp), các khoản nợ phải trả, các khoản lỗ lũy kế, hợp đồng lao động và bổn phận khác của công ty bị sáp nhập, bị thống nhất. Mọi vấn đề tồn tại chưa xử lý trước khi bàn giao phải ghi rõ tại biên bản bàn giao. Giám đốc, kế toán trưởng và người có liên can của công ty bị sáp nhập, công ty bị thống nhất tiếp chuyện chịu bổn phận liên đới đối với những tài sản kém phẩm chất, tài sản không cần dùng, nợ phải thu khó đòi đã bàn giao. Sau khi nhận bàn giao, công ty nhận sáp nhập, công ty thống nhất có nghĩa vụ tiếp chuyện xử lý các tồn tại về tài chính của công ty bị sáp nhập, công ty bị thống nhất theo các quy định hiện hành. Xử lý tài chính khi giải thể công ty TNHH MTV Thông tư quy định, tất thảy số tiền thu được từ việc giải tán công ty xử lý theo lớp lang sau: thanh toán các phí tổn giải thể công ty, bao gồm chi phí liên hệ tới việc tổ chức bán đấu giá tài sản; thanh toán tiền lương và nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm của người sử dụng theo quy định của pháp luật cho nhân viên quản lý, người lao động cán bộ công viên chức trong công ty bị giải thể được huy động dự vào công tác giải tán công ty và các tổ giúp việc nhưng không quá 12 tháng kể từ ngày quyết định giải tán công ty có hiệu lực. Các khoản chi phải có đầy đủ chứng từ theo quy định.. Số tiền này cũng được dùng để tính sổ các khoản nợ lương, nợ bảo hiểm từng lớp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (nếu có), và các quyền lợi khác của người lao động tại công ty bị giải tán theo giao kèo cần lao hoặc thỏa ước cần lao tập thể, quy chế của công ty và chế độ hiện hành; các khoản nợ thuế và nợ ngân sách nhà nước khác; các khoản nợ có tài sản bảo đảm... Số tiền còn lại sau khi thanh toán các khoản trên sẽ được thanh toán cho các chủ nợ không có bảo đảm (không bao gồm nợ lãi tính từ thời điểm có quyết định giải thể công ty). Việc thanh toán cho các chủ nợ có thể thực kiện nhiều lần, số tiền mỗi lần tính sổ cho các chủ nợ dựa trên cơ sở tỷ lệ giữa tổng số tiền chi trả của từng đợt so với tổng số nợ chưa tính sổ. Thông tư này có hiệu lực từ ngày 15/10/2015.
