Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam: Bước 1. Xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài. Trước chí ít 30 ngày bắt đầu từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) gửi Báo cáo giải trình về nhu cầu dùng công nhân nước ngoài tới Bộ lao động – Thương binh và phường hội hoặc chủ toạ Ủy ban quần chúng cấp tỉnh giấc. >>>Xem thêm: điều kiện xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài Theo quy định mới trong khoảng thông tư 23/2017/TT-BLĐTBXH có hiệu lực trong khoảng ngày 02/10/2017, người sử dụng lao động còn có thể thực hiện nộp tờ khai và Thống kê này thông qua cổng thông tin điện tử liên hệ http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn. Thủ tục như sau: Người sử dụng lao động đăng ký account tại cổng thông báo điện tử nêu trên và nộp Thủ tục bằng trương mục đã lập, trong thời hạn ít ra là 20 ngày trước ngày dự kiến dùng lao động nước ngoài; Trong vòng 12 ngày từ khi ngày nhận được tờ khai và Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài hợp lệ, cơ quan chấp thuận sẽ gửi kết quả qua thư điện tử của người sử dụng lao động. Nếu Thủ tục nộp chưa hợp thức, cơ quan chấp thuận sẽ ra thông tin chỉnh sửa. Sau lúc có chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài, người dùng lao động nộp trực tiếp hoặc gửi qua bưu điện Thủ tục bản gốc cho cơ quan chấp thuận. Trong thời hạn 08 giờ cơ quan nhận được bản gốc Thủ tục, cơ quan chấp thuận sẽ trả bản gốc kết quả chấp thuận cho người sử dụng lao động. Thủ tục bao gồm: mẫu Thống kê giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài (theo mẫu thông tư 40/2106/TT-BLĐTBXH). Bước 2. Nộp Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài Thủ tục cần chuẩn bị: Văn bản buộc phải cấp Giấy phép lao động; Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do doanh nghiệp y tế có thẩm quyền tại Việt Nam (phải có trị giá dưới 12 tháng tính tới ngày nộp hồ sơ); Lý lịch tư pháp được cấp không quá 06 tháng kể tính tới ngày nộp hồ sơ; Văn bản chứng minh trình độ phù hợp với công tác là nhà điều hành, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật: bằng cấp, xác nhận kinh nghiệm trong khoảng đơn vị khác…; Bản sao có chứng thực hộ chiếu; Tuy nhiên, đối với các ngành, nghề có bắt buộc đặc thù (cầu thủ bóng đá, phi công, bảo dưỡng máy bay) hoặc các trường hợp lao động nước ngoài sản xuất nhà cung cấp hoặc thực hành giao kèo, chào bán dịch vụ…tại Việt Nam, Thủ tục sẽ bao gồm những giầy tờ khác theo quy định của pháp luật. tương tự như Thủ tục xin chấp thuận, người dùng lao động cũng được phép nộp Thủ tục trực tiếp cho cơ quan chấp thuận hoặc nộp qua cổng thông tin điện tử. Nếu bạn có thắc mắc vui lòng liên hệ Văn phòng Luật Hà Đô
